就业是最大的民生。蒙城县聚焦稳就业、惠民生，创新实施“三公里”就业圈建设，通过线上线下协同发力、政府市场双轮驱动，精准匹配岗位供需，有效打通了就业服务的“最后一公里”，让众多居民实现了“家门口”就业的愿望，绘就了一幅温暖而扎实的民生画卷。

“小程序”撬动“大就业”，指尖轻点岗位来

“扫干净这些小巷子，看着心里就舒坦。”在蒙城县城关街道嵇康亭社区，居民蔡丽如今每天清扫辖区巷道时都干劲十足。这份让她既能顾家又有收入的保洁工作，正是今年初她通过社区推荐的小程序找到的。“方便得很，手机上看看，合适的工作就出现了。”蔡丽笑着说。

蔡丽的便利体验，源于蒙城县着力构建的线上、线下就业服务网络。线上，依托招聘小程序、安徽省智慧就业服务平台，汇聚周边企业用工需求，居民动动手指就能浏览海量岗位信息；线下，社区定期组织职业介绍活动，便民服务栏里的招工信息及时更新，就业服务专员提供面对面咨询。嵇康亭社区党总支书记介绍，目前社区860名劳动力中已有817人稳定就业，就业率高达95%，成功帮助了包括16名失业人员、8名就业困难人员在内的居民重新走上工作岗位。

“连心桥”精准匹配，“培训+岗位”赋能增效

“三公里”就业圈不仅方便了居民求职，也成为了连接社区居民与用工企业的“连心桥”。在庄周街道政通社区，居民白媛媛通过社区的精准推荐，顺利在辖区内的物业公司找到了心仪的工作。“不仅工作环境好、待遇满意，上岗前社区还提供了专门的技能培训，帮我顺利迈过了就业门槛。”白媛媛对这份工作十分满意。

对企业而言，“三公里”就业圈同样带来了实实在在的好处。蒙城县金地物业管理有限公司负责人表示，通过社区就业圈招聘的员工，因为家就在附近，稳定性非常高，有效缓解了企业的季节性用工缺口问题，招聘的2名员工表现都很出色。

为实现更精准的匹配，蒙城县不仅搭建平台，更注重赋能。线下针对失业人员、就业困难群体开展“一对一”职业指导，并根据市场需求组织家政、护理、电工等技能培训10余场次，有效提升了劳动者的就业竞争力，助力280人通过技能提升实现稳定就业。

市场化思维升级服务，广覆盖网络凝聚合力

在推进“三公里”就业圈建设过程中，蒙城县注重运用市场化手段，推动就业服务提质增效。通过政企联动，该县依托县技工学校，组建了安徽乐业驿站人力资源有限公司，为企业提供职业中介、劳务派遣等专业化、规范化的人力资源服务。自成立以来，该公司已累计向各类企业输送劳动者超过2800人。

同时，蒙城县将就业服务的神经末梢进一步向下延伸，创新性地指导全县299个村（社区）的振兴农业发展公司办理职业中介许可，并培训了314名专职劳务代理人扎根基层。这些“身边”的就业顾问，熟悉本地情况和居民需求，能够更高效地收集、发布信息，提供零距离服务，形成了覆盖广泛、深入基层的就业服务网络。

此外，蒙城县还通过市场化的方式，系统性地建立了企业用工需求库、人力资源信息库和技能人才信息库三大基础数据库。截至目前，已累计收集录入154家辖区企业的4508个岗位需求、37.35万名劳动者基本信息以及5.34万名技能人才信息，为精准施策、智慧匹配奠定了坚实的数据基础。

民生答卷成绩单，未来持续扩面增效

截至目前，蒙城县26个城市社区已全部完成“三公里”充分就业社区建设目标。据统计，2025年以来，全县累计举办各类招聘会170场，发布就业岗位7.5万个，新增城镇就业6071人；已完成7.05万名社区居民的就业状况摸排，并成功帮扶374名失业人员再就业。

“家门口”就业，托起的是百姓“稳稳的幸福”。蒙城县人社局人才综合服务中心副主任闵璐表示：“下一步，我们将持续巩固和扩大‘三公里’就业圈的覆盖范围和服务成效，努力让更多居民切身感受到就业有门路、增收有保障、生活有奔头。”

蒙城县的多维发力与实践证明，以“小切口”破解就业“大难题”，用“绣花功夫”织密基层就业服务网，就能让促就业的举措更加温暖有效，让民生答卷的成色更足。

记者 张洪金