为进一步夯实国家治理根基，近来，云南省玉溪市江川区坚持目标导向、问题导向、结果导向，以“大岗位制”全面推行为契机，全面加强村级组织自治功能作用发挥，统筹推进全区城乡社区治理工作，助力“三区一城”新江川建设。

　　坚持目标导向 构建治理体系

　　目前，江川已顺利完成2021年村级组织换届工作，依法依规选举产生村组干部1367人，66个村（社区）全面实现“一肩挑”，全面推行“大岗位制”，优化村级组织干部配备。并将大街街道析置为星云、宁海2个街道，切实推进城市管理规范化、科学化。深化行政区划调整，启动36个村改居工作，进一步加快当地城镇化进程，统筹城乡经济发展。

　　同时，江川正组织村规民约（居民公约）修订完善工作，打造河咀社区、矣文村、侯家沟村等一批优秀村规民约示范村（社区），全面推行村级小微权力清单制度，构建决策、执行、监督相互制约相互协调的权力运行体系。

　　坚持问题导向 补齐治理短板

　　江川建立了社区工作事项准入制度，社区办理事项从原来的117项精简到87项，清理社区“牌子”过多的问题，社区大幅“瘦身”。开展“万能章”专项治理行动，明确20项不应由村（居）民委员会出具的证明事项，统一村（居）民委员会证明格式，清理“奇葩”证明、循环证明、重复证明，为社区工作减负。

　　推进乡镇（街道）社工站、村（社区）社工室建设工作，购买社会组织服务开展社会救助、养老服务、儿童关爱保护等工作，优化基层服务供给，打通为民服务“最后一米”。并推进清廉村居建设和平安社区建设，选出树浪广社区、河咀社区、六十亩村等一批工作经验成效较好的示范村。积极推进大庄社区城乡社区治理现代化试点项目，逐步通过可学习、可推广的基层社会治理工作典型带动全区工作推进。

　　坚持结果导向 提升治理水平

　　为加强对村（社区）议事协商工作指导，江川督促各村（社区）严格落实“四议两公开”制度，在六十亩村开展村级议事协商实验试点工作，增强村（居）民参与基层社会治理能力，做好村级组织换届“后半篇文章”。联合区委组织部、区农业农村局等部门举办村组干部能力提升培训班，组织30名村（社区）干部参加省、市级城乡社区治理专题培训班，不断增强村（社区）干部抓基层社会治理能力。

　　江川区委组织部 供稿